??? 2月15日下午，市醫(yī)保局召開2022年度定點醫(yī)藥機構(gòu)考核工作動員培訓(xùn)會，部署年度定點醫(yī)藥機構(gòu)考核工作，強化工作責(zé)任意識，嚴格考核時間節(jié)點要求，嚴肅考核工作紀律。市醫(yī)保局黨組副書記、副局長石斌，全市二級及以上定點醫(yī)療機構(gòu)分管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)保部門負責(zé)人，部分一級及以下定點醫(yī)療機構(gòu)主要負責(zé)人和醫(yī)保部門負責(zé)人，部分定點零售藥店主要負責(zé)人和醫(yī)保負責(zé)人，市醫(yī)保局相關(guān)處室單位、各分局、江北新區(qū)教育和社會保障局相關(guān)負責(zé)人、各區(qū)醫(yī)保中心負責(zé)人參加會議。會議由市醫(yī)保局一級調(diào)研員（市管）丁健主持。
會上，市醫(yī)保局醫(yī)藥服務(wù)管理處薛虹處長解讀了《2022年度全市定點醫(yī)藥機構(gòu)考核工作實施方案》，石斌副書記對考核工作做了動員并提出四點要求：
一是要統(tǒng)一思想，切實增強做好年度考核工作緊迫感。由于受疫情影響，今年的考核工作啟動較晚，與往年相比完成的時間更緊、任務(wù)更重，各定點醫(yī)藥機構(gòu)、各分局和相關(guān)處室單位，務(wù)必要端正態(tài)度，提高認識，切實把年度考核工作擺上重要位置，妥善處理好年度考核工作和日常工作事務(wù)的關(guān)系，確保年度考核工作實現(xiàn)預(yù)期的目標。
二是要扛起責(zé)任擔(dān)當，嚴格落實年度考核分工和時間表。在考核工作的組織實施過程中，大家要強化全局上下一盤棋的思想，做到分工不分家，強化部門協(xié)同和上下聯(lián)動，牽頭部門要主動作為，定期匯總考核事項相關(guān)情況，參與部門單位要加強配合，發(fā)現(xiàn)問題和矛盾要及時向牽頭處室反映，保證考核工作順利實施。
三是要把握重點環(huán)節(jié)，用好年度績效考核“指揮棒”。要聚焦重點工作，組織實施考核評分。圍繞按疾病診斷相關(guān)分組DRG支付方式改革、持續(xù)推進高值醫(yī)用耗材治理等重大改革，系統(tǒng)盤點梳理，運用好加減分權(quán)限，更好地激勵醫(yī)藥機構(gòu)高效落實醫(yī)保政策。要發(fā)揮醫(yī)保高鐵平臺作用，做好日常動態(tài)考核，進一步完善動態(tài)考核機制，按月或季度展示考核指標完成情況，促使醫(yī)藥機構(gòu)在日常管理中能夠拾遺補缺、及時矯正自身行為。
四是要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實績效考核“責(zé)任田”。要健全領(lǐng)導(dǎo)體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進落實年度考核工作，研究解決考核過程中遇到的重點難點問題。要完善考核機制，各考核事項牽頭單位要認真履行督促指導(dǎo)和組織推進責(zé)任，在按職能分工抓好各自任務(wù)落實的基礎(chǔ)上，加強協(xié)調(diào)，密切配合，形成年度考核工作合力。要嚴肅考核紀律，加強對參與考核工作人員的教育和管理，堅持清正廉潔，主動接受紀檢監(jiān)察組對考核工作全程監(jiān)督，以高度的政治責(zé)任感和扎實的工作作風(fēng)，組織實施年度考核工作。要強化結(jié)果運用，對年度考核中發(fā)現(xiàn)的問題要求定點醫(yī)藥機構(gòu)及時整改，對違反協(xié)議及醫(yī)保政策的問題，及時核實處理，切實加強定點醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議管理，強化日?；閷徍?，確保醫(yī)?；鸢踩?。