晉城市城市公立醫(yī)院改革啟動會議召開
??? 為貫徹落實國家、省衛(wèi)生計生工作會議精神，進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，3月10日上午，晉城市城市公立醫(yī)院改革啟動會議召開。副市長梁麗萍出席會議并講話。市衛(wèi)生計生委黨委書記、主任樊林奎主持會議。市發(fā)改委、市財政局、市人社局、市編辦等市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)組相關(guān)成員單位，市人民醫(yī)院、晉城大醫(yī)院、市婦幼保健院等7家城市公立醫(yī)院以及市衛(wèi)生計生委部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。
??? 會上，市醫(yī)改辦常務(wù)副主任王建平就《晉城市城市公立醫(yī)院改革實施方案》（征求意見稿）進行了宣讀，市醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)組相關(guān)成員單位、7家城市公立醫(yī)院分別結(jié)合部門或單位實際，就實施方案提出了意見和建議，為進一步完善修改、科學(xué)制定《晉城市城市公立醫(yī)院改革實施方案》凝聚了共識、奠定了基礎(chǔ)。
??? 梁麗萍指出，城市公立醫(yī)院改革是國家“十三五”規(guī)劃關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要內(nèi)容，是全省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重點，也是與縣級公立醫(yī)院綜合改革、縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)一體化改革緊密聯(lián)系、相互促進的改革工作，是解決群眾“看病難”、“看病貴”問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和有效舉措，要按照“頂層設(shè)計與基層首創(chuàng)”、“政府主導(dǎo)與市場調(diào)節(jié)”、“重點突破與綜合推進”的原則，全面啟動、力求突破、取得實效。
??? 梁麗萍圍繞改革內(nèi)容、組織保障、工作時限等方面，就全面啟動城市公立醫(yī)院改革工作提出具體要求。一是在改革內(nèi)容上，核心是要建立以科學(xué)辦醫(yī)體制、法人治理結(jié)構(gòu)、投入考評機制、多方監(jiān)管機制為主要內(nèi)容的統(tǒng)一高效的醫(yī)院管理體制；要建立在取消“以藥養(yǎng)醫(yī)”的基礎(chǔ)上，同步降低藥品耗材器械費用、同步調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格、同步推進醫(yī)保支付方式改革的保障公益性運營機制；要建立以人員編制、收入分配、績效考核、人才培養(yǎng)等為主要內(nèi)容的符合行業(yè)特點的人事薪酬制度。二是在組織保障上，要成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實有效推進城市公立醫(yī)院改革工作。各成員單位和城市公立醫(yī)院要指定專人負責此項工作，按照要求和進度積極推進。要建立部門聯(lián)席會議制度，定期研究解決工作推進過程中的問題和困難，確保按時保質(zhì)完成改革工作。三是在工作時限上，各部門、各單位要結(jié)合實際，認真研究和梳理城市公立醫(yī)院改革工作的問題、困難和訴求，通過建立聯(lián)席會議制度，定期溝通，加強研究，于4月底前出臺符合我市實際的《城市公立醫(yī)院改革實施意見》，扎實推進各項改革工作。各單位、各部門要精誠配合、獻真言、出實力，合力推進我市城市公立醫(yī)院改革工作取得實績。
???? 市衛(wèi)生計生委黨委書記、主任樊林奎就貫徹落實此次會議精神和副市長梁麗萍重要講話強調(diào)了五點意見:一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，壓實責任。要組建專門工作機構(gòu)，配強力量，健全機制，對照方案要求，分解目標任務(wù)、細化推進措施，把各項責任分解到人、各項任務(wù)落到實處。二是要明確任務(wù)，加快推進。各相關(guān)部門和單位要建立工作臺賬，實行掛圖作戰(zhàn)，健全層層負責、壓茬推進、環(huán)環(huán)相扣的督導(dǎo)推進機制，強化問題導(dǎo)向抓落實，切實加快進度。三要協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力。相關(guān)部門要共同履行職責，自覺服從服務(wù)于改革大局，相互支持配合，心往一處想、勁往一處使、汗往一處流，凝聚形成強大合力。四要廣泛宣傳，營造氛圍。堅持正確的輿論導(dǎo)向，做好醫(yī)改政策解讀，及時解答群眾關(guān)切的問題，科學(xué)引導(dǎo)社會預(yù)期。要注重總結(jié)推廣好做法、好經(jīng)驗，及時報道先進事跡，樹立典型。市人民醫(yī)院、晉城大醫(yī)院和晉城婦幼院要發(fā)揮排頭兵和領(lǐng)頭羊作用，為全市積累經(jīng)驗、做出樣板。五是要強化督導(dǎo)，狠抓落實。要樹立統(tǒng)籌思維，強化醫(yī)改人財物保障，做好醫(yī)療服務(wù)價格改革，優(yōu)先保障必要投入，激活人事編制、工薪報酬等體制機制創(chuàng)新，確保按時保質(zhì)完成各項改革任務(wù)。